算力枢纽育匠才 智维赋能向未来--乌兰察布职业学院润创产业学院智维工匠班闪耀职教周

值此2025年职业教育活动周之际,润创产业学院2025届智维工匠班首批学员,经过三年精心培育,即将迎来毕业典礼。作为国家算力核心枢纽节点城市唯一的数据中心运维人才培养基地,润创产业学院以“培养智能化时代工匠”为目标,构建起“学训研创用”一体化育人体系,让技术技能人才在算力浪潮中找准职业坐标,实现“一技在手、一生无忧”的价值提升。

2023年4月乌兰察布润创智维实训基地揭牌仪式

一、政行校企同频共振,构筑算力人才“孵化高地”

依托乌兰察布“草原云谷”的区位优势,润创产业学院以混合所有制模式打破教育与产业的壁垒:政府提供政策支持,行业协会输出最新技术标准,企业深度参与实训基地建设、课程开发与实训指导,学院则聚焦理论教学与职业素养培育。这种“四方联动”机制催生了“四个融合”育人模式。

2023年4月五方战略合作签约仪式

双岗位融合:课堂教学与企业实践“双轨并行”,学生每学期深入数据中心参与真实项目,如上海电信、朝亚数据中心的电力系统维护、制冷系统调优等,实现“学习即工作”的教育模式。

首期数据中心设施运维工匠班开班典礼

双导师授课:学院教授与企业工程师携手组成“黄金搭档”,在理论课程中,教师深入解析电力电子、智能监控等原理;在实训课程中,工程师亲自示范UPS操作、故障排查等实用技能。迄今为止,该工匠班已累计开展“企业课堂”超过200课时。

企业工程师理论教学

双身份成长:学生兼具“大学生”与“企业预备员工”的双重角色,佩戴工牌参与企业晨会,并接受绩效考核,从而提前培养职业认同感。

企业工程师理论教学

双证书赋能:在毕业之际,学生将同时获得学历证书以及电工、制冷工等职业上岗证书,从而增强其就业市场的竞争力。

素质课程学习

二、三阶段进阶培养,锻造智维领域“硬核工匠”

智维工匠班以“厚基础、强技能、重实战”为培养逻辑,设计“三阶段递进式”成长路径。

1.筑基:校内夯基+实训淬炼(第1-2学年)

理论课程学习

从机电系、建筑系选拔优秀学生进入工匠班,系统学习《数据中心基础设施管理》《智能监控技术》等12门核心课程,并在润创智维实训基地开展沉浸式实操。基地还原真实数据中心场景,涵盖电力系统(双路市电+UPS+发电机)、制冷系统(精密空调+水冷机组)、消防系统(气体灭火+自动报警)等全流程设备,学生在此完成超500小时模拟运维训练,熟练掌握90%以上的设备操作技能。

实训基地实操学习

2. 提升:企业实战+项目攻坚(第3学年上学期)

2024年10月结业后,学员全员进入上海电信、朝亚数据等头部企业开展顶岗实习。在真实工作场景中,他们承担三大核心任务。

精密巡检:每日对机房温湿度(控制在22-24℃)、电力参数(电压波动≤5%)等30余项指标进行监测,累计发现并处理空调出风口堵塞、UPS电池端子松动等隐患80余起;

实训基地实操学习

故障攻坚:运用“分层排查法”(物理层→逻辑层→应用层)处理网络中断、服务器宕机等突发故障,独立解决问题能力得到提升;

实训基地实操学习

应急演练:参与火灾、断电等实战演练10次以上,熟练掌握15秒内启动备用电源、30分钟内恢复系统运行的应急响应标准。

数字化教学工具—VR全景教学

3. 成才:结业即就业+未来可期(第3学年下学期)

2024年结业典礼上,学员以“全流程运维方案设计”答辩展现专业实力:从电力系统冗余设计到制冷系统AI调优,从消防联动机制到网络安全策略,均达到行业工程师水平。上海电信工程有限公司等企业现场授予“兴教办学 贡献突出”锦旗,实习留用率高达85%,首批学员平均起薪超6000元/月,远超传统专业毕业生。

首期数据中心设施运维工匠班结业典礼-机电系主任王文秀老师发言

三、匠星闪耀职教周,技能成就‘无忧人生’

在职业教育宣传周系列活动中,智维工匠班学员以“技能展演+成果汇报”成为焦点:

技术展示区:学员现场演示“10分钟快速定位网络故障”“UPS电源切换实操”等技能,精准规范的操作赢得行业专家点赞。

故障处理小组研讨场景

成长分享会:优秀学员李兆洋讲述成为“故障处理能手”的蜕变:“在校学会的‘分层排查法’让我在实习中成功避免3次业务中断,技能不仅是谋生手段,更是职业尊严的底气。”

校企签约仪式:润创产业学院与新一波企业签订人才输送协议,计划2025年扩招至400人,进一步扩大“智维工匠”品牌影响力。

四、模式创新启示:职业教育如何“链”上产业?

智维工匠班的成功印证了职业教育高质量发展的关键密码。

需求导向:紧扣“东数西算”对复合型运维人才的需求,将产业升级痛点转化为人才培养重点;

8大国家算力枢纽节点10个国家数据中心集群

(工匠班学生集中在内蒙古枢纽、京津冀枢纽、长三角枢纽以及贵州枢纽就业)

资源整合:通过混合所有制产业学院,实现政策、技术、师资、设备等要素的最优配置;

评价重构:引入企业标准建立“知识+技能+素养”三维考核体系,毕业生平均获企业评价“优秀率”达92%。

从草原云谷到全国算力网络,乌兰察布职业学院润创产业学院智维工匠班正以“一技在手”的扎实培养,为万千学子铺就“一生无忧”的职业坦途。这既是职业教育“类型教育”特色的生动诠释,更是“技能强国”战略在北疆大地的鲜活实践。（段伟伟）